Arbeidsrett
Varslingsrutiner: krav etter arbeidsmiljøloven §2 A
Alle virksomheter med fem eller flere ansatte må ha skriftlige varslingsrutiner.
Oppdatert 27.4.20267 min lesing
Arbeidsmiljøloven § 2 A-6 pålegger virksomheter med fem eller flere ansatte å ha skriftlige rutiner for varsling. Rutinene skal utarbeides i samarbeid med ansatte og verneombud.
Minimum innhold i rutinene
- Hvem det skal varsles til (intern og ekstern kanal)
- Hvordan varselet behandles (tidsfrister, undersøkelse)
- Vern mot gjengjeldelse (§ 2 A-4)
- Konfidensialitet og personvern