Hvor lang kan prøvetiden være?
Kort svar
Prøvetiden kan være inntil seks måneder og gjelder bare hvis den er avtalt skriftlig. Den kan forlenges med fravær i perioden når det er avtalt skriftlig og arbeidstakeren har fått skriftlig beskjed før prøvetiden er over.
Reglene står i arbeidsmiljøloven § 15-6. I prøvetiden kan arbeidstakeren sies opp på grunn av manglende tilpasning, faglige kvalifikasjoner eller pålitelighet.
Oppsigelsen må fortsatt være saklig. Prøvetid er ikke en periode der arbeidsgiveren fritt kan avslutte arbeidsforholdet.
Oppsigelsesfristen i prøvetid står i § 15-3.
Kilde
Sist kontrollert 2. november 2026.
Justera er et beslutningsstøtteverktøy som bruker AI — ikke juridisk rådgivning. Konsulter kvalifisert jurist for bindende vurderinger.